Workshop High Performance Teams

Vijf redenen waarom teams niet werken

  1. De teamleden hebben niet het gevoel een team te zijn. Er is geen duidelijk doel dat ze samen willen en kunnen bereiken;
  2. Het team ontwikkelt zich niet en leert onvoldoende van fouten en successen;
  3. De communicatie is te oppervlakkig of niet concreet genoeg, waardoor acties en resultaten wazig blijven;
  4. Het team is te veel met zichzelf bezig en teamleden kunnen zich onvoldoende inleven in anderen waardoor ze de omgeving "verliezen";
  5. De samenwerking kost meer energie dan het oplevert en er wordt onvoldoende op elkaar voortgebouwd.

Leer samen meer presteren

In deze workshop krijg je antwoord op de vraag "hoe kun je samen meer presteren?" Met praktische tips vanuit drie perspectieven: 

  • Hoe lever ik als teamlid een hoge prestatie?
  • Hoe kunnen wij als team door andere samenwerking meer presteren?
  • Hoe vul ik mijn rol als teamleider in?

Wat is een high performance team?

Teamleden identificeren zich met het team, hebben een heldere teamvisie, weten wat het team belangrijk vindt, en voelen zich ondersteund door de overige leden. Iedereen werkt aan het gezamenlijke resultaat. Met een hoge mate van flexibiliteit, samenwerking, initiatief en doelgerichtheid. Een team dat ergens voor staat.

Inhoud van de workshop

Je maakt kennis met het begrip High Performance Team. Ten eerste als concept. Vervolgens als een vijf-stappen-structuur voor zowel de leider en ieder teamlid, als voor het gehele team:

  • het creëren van een teamvisie;
  • het stimuleren van verbetering;
  • gaan voor resultaat;
  • focus op de omgeving;
  • generatief samenwerken.

Daarna ga je praktisch aan de slag. Voor elke stap en rol is er een leidend taalpatroon. Door consequent deze taalpatronen, in de vorm van eenvoudige zinnen, te gebruiken ontstaat de juiste basishouding van een high performance team. Je kunt dit direct in de praktijk toepassen.

In de afronding wordt een brug geslagen naar authenticiteit. Hoe meer je jezelf bent in het team en kunt werken vanuit je eigen kracht, des te beter het team een zelfgenererende krachtbron kan zijn. Meer pk’s betekent meer meters maken.

Meer informatie?

Rien van Leeuwen heeft de laatste 10 jaar honderden teams begeleid. Zelfsturende teams, management teams en project teams. Sinds 2007 werkt hij met een teamcoaching-aanpak waarbij in korte tijd grote prestaties neergezet kunnen worden. Lees praktijkverslag.

Eerstvolgende workshop open inschrijving: of 3 september 2010. Prijs 275,- per deelnemer. Controleer actuele prijzen en data op www.ruysdael.nl Genoemde prijzen zijn per deelnemer, inclusief lunch en exclusief BTW. Data onder voorbehoud van voldoende deelnemers.

Inschrijven of informatie opvragen? Vul uw gegevens in:




 >   >